Nawigacja
· Strona g堯wna
· Nowohuckie Linki
· Fotohistorie
· Szukaj
· Dzielnice
· NH - Miejsce dobre do 篡cia
W G這sie
 Felietony
 Miss Nowej Huty -
XXI edycja

 Nowohucianie
 Humor
 Prawnik radzi
Ostatnie artyku造
· [2026.10.09] Par� s�...
· [2026.10.09] Zas逝篡...
· [2026.10.09] Zwrot n...
· [2026.10.02] Pa寮zie...
· [2026.10.02] Wracani...
Ostatnio na forum
Najnowsze tematy
· Na sprzeda� dzia趾a ...
· Akcja poboru krwi
· Kr鏒kie w這sy - piel...
· Sekcja rekreacyjna G...
· TBS w nowej hucie?
Najciekawsze tematy
Brak temat闚 na forum
[2013.04.05] Wypowiedzenie z pracy po d逝giej chorobie
Nie by這 mnie w firmie trzy miesi帷e z kr鏒kimi przerwami. Informowa豉m pracodawc� o swoim stanie zdrowia i koniecznej rehabilitacji. Kiedy po zako鎍zonym leczeniu i z orzeczeniem lekarskim o zdolno軼i do pracy wr鏂i豉m do biura, dosta豉m wypowiedzenie. Czy s逝sznie?

Na to pytanie nie ma prostej odpowiedzi: TAK lub NIE. Ka盥y przypadek zwolnienia pracownika po nieobecno軼i spowodowanej d逝g� chorob� nale瘸這by zbada� indywidualnie. Zgodnie z decyzj� S康u Najwy窺zego d逝gotrwa豉 nieobecno嗆 mo瞠 stanowi� uzasadnion� przyczyn� wypowiedzenia umowy o prac�, mimo 瞠 nieobecno軼i nie wynika造 z winy pracownika i by造 usprawiedliwione. Ale dla pracodawcy wi您a造 si� one z dodatkowymi utrudnieniami i kosztami. Musia� na czas nieobecno軼i chorego zatrudnia� inn� osob� albo jego obowi您ki przekaza� pozosta造m pracuj帷ym. Wyp豉ca� wi璚 choremu pensj� oraz dodatki do wynagrodzenia pracownikom na zast瘼stwie lub pracuj帷ym w godzinach nadliczbowych. Poza tym pracownik, kt鏎y cz瘰to i przez d逝gi czas przebywa na zwolnieniu, nie wywi您uje si� ze swoich obowi您k闚, czyli nie wype軟ia warunk闚 zawartych w umowie o prac�. Badaj帷 inny przypadek, S康 Najwy窺zy uzna�, 瞠 nieobecno嗆 spowodowana chorob�, kt鏎a nie mia豉 charakteru przewlek貫go i definitywnie min窸a, nie stanowi uzasadnionej przyczyny wypowiedzenia umowy o prac�. A takie wypowiedzenie mo瞠 by� sprzeczne z zasadami wsp馧篡cia spo貫cznego, zw豉szcza gdy dotyczy d逝goletniego pracownika, kt鏎y dot康 nienagannie wykonywa� swoje obowi您ki. Je瞠li nie zgadza si� Pani z decyzj� pracodawcy, mo積a wnie嗆 odwo豉nie do s康u pracy. Zgodnie z kodeksem nale篡 to zrobi� w ci庵u 7 dni od dnia otrzymania pisma wypowiadaj帷ego umow� o prac�, a od rozwi您ania umowy bez wypowiedzenia w ci庵u 14 dni.
(sp)
 
Ten serwis u篡wa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przegl康arki oznacza zgod� na to)
Prezentowane na stronie internetowej informacje stanowi� tylko cz窷� materia堯w, kt鏎e w ca這軼i znale潭 mo積a w wersji drukowanej "G這su - Tygodnika Nowohuckiego".
Logowanie
Nazwa u篡tkownika

Has這



Nie mo瞠sz si� zalogowa�?
Popro� o nowe has這
Reklama


Wygenerowano w sekund: 0.05 36,550,928 unikalnych wizyt