Strona g堯wna Biuro og這sze Kontakty Forum dyskusyjne Konkursy Felietony Dzielnice NH - Miejsce dobre do 篡cia13.12.2018 16:08
Nawigacja
Strona g堯wna
Nowohuckie Linki
Fotohistorie
Szukaj
Dzielnice
NH - Miejsce dobre do 篡cia
W G這sie
 Felietony
 Miss Nowej Huty -
XXI edycja

 Nowohucianie
 Humor
 Prawnik radzi
U篡tkownik闚 Online
Go軼i Online: 6
Brak U篡tkownik闚 Online

Zarejestrowanch Uzytkownik闚: 947
Nieaktywowany U篡tkownik: 1299
Najnowszy U篡tkownik: ELIT Polska
Ostatnie Artyku造
[2018.12.07] Na jedn...
[2018.12.07] WALKA Z...
[2018.12.07] Po這wi...
[2018.12.07] Tradycj...
[2018.12.07] Koalicj...
W徠ki na Forum
Najnowsze Tematy
Na sprzeda dzia趾a ...
CSGO4SKIN guide:Begu...
CSGO4SKIN provide a ...
Akcja poboru krwi
Stronger and larger ...
Najciekawsze Tematy
Akcja poboru krwi [20]
Trasa S7 [17]
Dart - zapraszamy [9]
w nowej hucie nie... [8]
Dzia趾i przy Bul... [7]
[2017.09.01] HISTORIA SI POWTARZA?
Koniec sierpnia to kolejna rocznica powstania Niezale積ego Samorz康nego Zwi您ku Zawodowego Solidarno嗆. Sta si on w momencie powstawania symbolem prze豉mania monopolu w豉dzy na rozwi您ywanie spraw pracowniczych. Nie miejsce tutaj na wspominanie u這mnego systemu, gdzie omnipotentna partia chcia豉 decydowa o wszystkim. Powstanie „Solidarno軼i” przy olbrzymim poparciu spo貫cznym, doprowadzi這 do powstania rzeczywi軼ie niezale積ego zwi您ku zawodowego od ludzi sprawuj帷ych w豉dz. Zwi您ki zawodowe przez lata zwi您ane z w豉dz straci造 nie tylko monopol na reprezentowanie ludzi pracy, ale tak瞠 sw鎩 potencja cz這nkowski.
Po ostatniej dekadzie PRL, hamuj帷ej zmiany i odrodzeniu si demokratycznej Polski, w latach dziewi耩dziesi徠ych narodzi si pluralistyczny system zwi您kowy. W豉軼iwie nie by這 瘸dnych ogranicze w tworzeniu zwi您k闚 i pojawi造 si zak豉dy pracy, gdzie dzia豉這 ich nawet kilkana軼ie. Takim przyk豉dem by這 g鏎nictwo, a nawet jest do dzisiaj. Jest wielu krytyk闚 takiego systemu wskazuj帷 nawet na wypaczenie idei reprezentacji pracowniczej. Albowiem w tym przypadku dochodzi ju raczej nie do obrony szeroko rozumianych praw pracowniczych, ale bardziej wykorzystywania obowi您uj帷ego prawa do ochrony pojedynczych pracownik闚 wchodz帷ych w sk豉d w豉dz, tych cz瘰to niedu篡ch zwi您k闚.
Z czasem jednak ukszta速owa si system, gdzie powsta這 kilka du篡ch central zwi您kowych zrzeszaj帷ych wi瘯szo嗆 istniej帷ych zwi您k闚 zawodowych. Do takich central nale篡 np. OPZZ. Oczywi軼ie istotn rol odgrywa r闚nie NSZZ „Solidarno嗆”. W豉dza stara豉 si wsp馧pracowa ze zwi您kami zawodowymi daj帷 im szans niezale積o軼i. Takim przyk豉dem by豉 Komisja Tr鎩stronna skupiaj帷a nie tylko reprezentant闚 zwi您k闚 zawodowych, ale opr鏂z przedstawicieli w豉dzy tak瞠 reprezentacj pracodawc闚. Od dw鏂h lat t ide kontynuuje Rada Dialogu Spo貫cznego, kt鏎ej podstawowym celem jest rozpatrywanie spraw o du篡m znaczeniu spo貫cznym lub gospodarczym, pr鏏uj帷 zawierania porozumie mi璠zy rz康em, pracodawcami, a zwi您kami zawodowymi.
Niestety ostatnio wchodz帷y w sk豉d Rady Dialogu Spo貫cznego coraz bardziej narzekaj na sprawuj帷ych w豉dz. Zdaniem jednego z przyw鏚c闚 jednej z najwi瘯szych centrali zwi您kowych ze „z陰 przesz這軼i”, rz康 traktuje dialog instrumentalnie. Coraz cz窷ciej powstaj ustawy poselskie, kt鏎e nie s konsultowane ze stron spo貫czn. Rz康 coraz cz窷ciej przedstawia gotowe rozwi您ania z komentarzem „tak ma by” i tylko jedna centrala z pi瘯nymi tradycjami, a obecnie prorz康owa, godzi si z tym.
To nie wystarcza i ostatnio dosz這 do zerwania posiedzenia Rady Dialogu Spo貫cznego ze wzgl璠u na brak kworum. Chodzi這 o podwy磬i p豉cy minimalnej na przysz造 rok. Ju RDS w tej sprawie zosta豉 postawiona przed faktem dokonanym, wi璚 cz窷 jej cz這nk闚 nie chce powt鏎ki z historii. Od tego momentu znaczna cz窷 partner闚 dialogu spo貫cznego jawnie zaczyna negowa taki „dialog”. Nie chc ju by zaskakiwani propozycjami rz康u, kt鏎e wcale nie s konsultowane, a RDS jest stawiana przed faktem dokonanym. Tak np. by這 z likwidacj tworzenia obowi您ku regulamin闚 pracy i wynagradzania w firmach zatrudniaj帷ych od 20 do 40 pracownik闚, kt鏎e przeforsowa這 ministerstwa rozwoju. Oby nie by豉 to powt鏎ka z historii, gdzie „najm康rzejsza” w豉dza wywodz帷a si z partii rz康z帷ej wie wszystko najlepiej.
SxWOMIR PIETRZYK
Komentarze
Stiepanek dnia 04/09/2017 15:21:22
A dlaczego ulomnego? To natura ludzka jest ulomna, a nie system taki byl; nb- choc to nie sposob argumentowania- jezeli kapitalizm nie jest ,, ulomny ''- to co to w ogole jest? Jedno wielkie straszliwe inwalidztwo!

-

,, Nie da sie podwazyc humanistycznych wartosci socjalizmu! '' s. p. general Wojciech Jaruzelski.
Za to humanistyczne wartosci natury ludzkiej to na kazdym kroku! ( Tu znajomy zwiazkowiec CGT wybuchnal smiechem. )

-

Dalej: ,, hamowanie zmian ''.
Jakich zmian, pytam? Czy jesli widzimy, ze ktos chce rzucic sie w przepasc, a jeszcze na dodatek m y wiemy, ale nie on (!), ze sa tacy, co to na nic innego nie czekaja i usilujemy zatem powstrzymac tego czlowieka, czy nasze zachowanie moze byc nazwane; ,, hamowaniem zmian ''? ( sic! )

-

Co do reszty, to pozwoli Pan, rowniez sie nie zgadzam, szczegolnie z proba upolitycznienia, czy wrecz spersonifikowania zagadnienia, jak sie wcielilo bezwiednie taki a nie inny system e k o n o m i c z n y, to teraz samemu jest sie zakladnikiem tego systemu;
no jak Pan chce, zeby to bylo jak na jednym z fimow ze s.p. Zdzislawem Maklakiewiczem:

,, Wiecej dyskusji przed podjeciem decyzji! ''?

A dopiero co Pan pisal, ze sie poprzedni ustroj nie sprawdzil, ze- jak sie Pan wyrazil- byl ,, ulomny '!smiley
Dodaj komentarz
Zaloguj si, 瞠by m鏂 dodawa komentarze.
Oceny
Dodawanie ocen dost瘼ne tylko dla zalogowanych U篡tkownik闚.

Prosz si zalogowa lub zarejestrowa, 瞠by m鏂 dodawa oceny.

Brak ocen.
 
Ten serwis u篡wa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przegl康arki oznacza zgod na to)




Prezentowane na stronie internetowej informacje stanowi tylko cz窷 materia堯w, kt鏎e w ca這軼i znale潭 mo積a w wersji drukowanej "G這su - Tygodnika Nowohuckiego".
Logowanie
Nazwa U篡tkownika

Has這



Nie jeste jeszcze naszym U篡tkownikiem?
Kilknij TUTAJ 瞠by si zarejestrowa.

Zapomniane has這?
Wy郵emy nowe, kliknij TUTAJ.
Reklama


Copyright by G這s - Tygodnik Nowohucki © 2005-2014