[2012.10.11] Wolne dla rodzica
Dodane przez Administrator dnia 11/10/2012 19:54:04
Czy pracownikom – rodzicom będzie przysługiwał kolejny wolny dzień? Najskuteczniejszą metodą ochrony przed groźnymi chorobami zakaźnymi, atakującymi w szczególności małe dzieci, są szczepienia. Aby móc z nich skorzystać, często pracujący rodzic bierze w tym dniu wolne na opiekę nad dzieckiem, a nierzadko wykorzystuje w tym celu urlop wypoczynkowy.
Być może już niedługo to się zmieni. A to za sprawą planowanych zmian w Kodeksie pracy, w którym znajdzie się przepis, zobowiązujący pracodawcę do udzielenia dnia wolnego pracownikowi w związku ze szczepieniem jego dziecka. Projekt zmian w Kodeksie pracy przewiduje, że pracownik otrzyma zwolnienie z pracy na przeprowadzenie szczepienia ochronnego u: swojego/ swoich dzieci lub osób niesamodzielnych, którymi się opiekuje. Ponadto pracownik otrzyma dzień wolny na obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne – przy podejrzeniu choroby zakaźnej – jeżeli jego podopieczny będzie musiał im się poddać. Za to zwolnienie pracownik ma otrzymać wynagrodzenie za pracę. Łącznie wymiar tego zwolnienia – tylko w przypadku, gdy pracownik ma jedno dziecko – może wynieść nawet kilka dni. Ministerstwo Pracy chce w ten sposób zlikwidować lukę w przepisach. Przepisy bowiem nakładają na pracujących opiekunów obowiązek stawienia się z dzieckiem lub osobą niesamodzielną na obowiązkowe szczepienie lub badanie, ale nie przewidują zwolnienia z pracy na dopełnienie tego obowiązku.
(sp)