[2021.02.12] Gdy pracodawca nie chce wypłacić należnego wynagrodzenia
W sytuacji, gdy pracodawca nie chce wypłacić należnego wynagrodzenia, zanim pójdziemy do sądu, trzeba wezwać pracodawcę do zapłaty zaległej pensji czy premii. Nie ma sensu wydzwanianie do niesolidnego pracodawcy, bo po takich działaniach nie zostaje żaden ślad. Trzeba też unikać targowania się i słownych przepychanek, ponieważ w złości można powiedzieć za dużo. Może się zdarzyć, że druga strona to potem wykorzysta. Wezwanie trzeba złożyć na piśmie w dziale kadr lub w sekretariacie swojej firmy. Należy koniecznie wziąć kopię z potwierdzeniem przyjęcia wezwania (podpis i pieczątka oraz data). Można też wysłać takie pismo listem poleconym. Niezależnie od tego można zawiadomić inspekcję pracy (aby uzyskać poradę można wcześniej zadzwonić pod nr 801 002 006 lub 459 599 000 (w dni robocze, w godz. 9-16). Jeśli zechcesz wybrać się tam osobiście, adres znajdziesz na www.bip.pip.gov.pl. Działa to tylko jednak w przypadku umów o pracę. Inspekcja ma prawo odwiedzić nierzetelną firmę, zażądać wyjaśnień i wypłacenia zaległego wynagrodzenia.
(sp)
Ten serwis używa cookies i podobnych technologii (brak zmiany ustawienia przeglądarki oznacza zgodę na to)Prezentowane na stronie internetowej informacje stanowią tylko część materiałów, które w całości znaleźć można w wersji drukowanej "Głosu - Tygodnika Nowohuckiego".
